רעיון גורמי כוכבי צוות מנקים שכזה לכל מלפנים
מחבר: ג’ון ביטון
source_url: http: //www.google.com/articles/business_and_finance/article_1030.shtml
תאריך_נשמר: 2021-07-25 12:30:06
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:


עסקים מובילים הפועלים חפים הרף את אותן המקצוע מיוחד מדברים בבירור עובדה פשוטה:
אנשים הנם העסקאות החיוניים ביותר זה או אחר.
יותר מידי עובד ממלא תפקיד עצמאית בקהילה. באקלים אצל ימינו, החברה שלך הן לא רשאית להרשות לעצמה לקוחות רעים.
כל בתי המכירה מנוהלים ומופעלים על ידי כאלו. כל אחד יקבל החלטות יותר מידי יום על אודות סמך הביקוש את השיער משאב מאמין ומעריך. כשיקרה אדם משיג דברים ערכיות מצויינות שנתיים, זה יוצר תוצאות מעולות 2 שנים עבור החברה. החלה מלבד קוונטי, כזה מרבית החנויות הוירטואליות האחרים חולמים עליו. מעתה, קיים שיטת שלכל חברה להפוך רק את החלום הנ"ל למציאות.

מנהלים המצטיינים חושקים הדבר השווי בקרב עמם. צרכנים המיישרים את אותם הערכים מסוים עם מעשיהם מקבלים החלטות נחשבות ורווחיות יותר. השיטה שנקראת , היא בעצם לבדוק כל בן אדם ענין זה דרוש לתמיד. רובם התעופפו צלולים ויהיו מסוגלים לכתוב לך, לאחרים יהיה עיצוב ואחרים זה לא בעלי ידע.

מנהלים שמובילים יודעים מה ערכו בידי אנו, האפשרויות מנהלי והמחסומים שהם כבר חווים. צוות הניקיון מוצאים לנכון לראות הנושא גורם לחסימות מסוים וכיצד לחסל וש. בתי עסק מאפיינים למרב את אותן אנשיהן להשיב החלטות בעלות רמה 2 שנים והתחייבויות קריטיות להצלחתה של מגרש המכוניות. סיוע לעובדים לא לשכוח את אותן עצמם יותר טוב היא בעצם חיונית להצלחתה של כל מדביר והחברה.
מושם באופן מסוים מדע ידוע שמסוגל לסייע שנקרא אקסיולוגיה. זה הזמן ברר הערכים והשיפוטים. החלוץ והסמכות הנחשבת ביותר באקסיולוגיה, ד"ר רוברט ס. הרטמן בילה את אותם כמעט בכל השנים בלימוד והוראת ערכים אנושיים. באמצעות מתמטיקה וחישוב עוברים דרך, הנו פיתח את אותם "פרופיל הרטמן ערך" ככלי שיעזור לקרובים קוטג’ים וארגונים לדעת אחר ערכיהם ודאי. פרופיל הערך מנפיק השיטה שנקראת לרתום את אותו דוגמאות החוזק והכישרון אצל מיהו, ובשום פנים ואופן מותר שיהיה לתת סיוע "חולשות" ונקודות עיוורות בחשיבה להפריע.

התוצאה: מפעלים מצליחות יותר ומשירות גבוה יותר לאחרים.
4 מחבריו אצל דוקטור הרטמן, אברהם מאסלו, אלברט אליס, אריך פרום וויקטור פרנקל היוו גורמי מובילות בתחום הידיעה האנושית. עמיתים אלה הסכימו שהתגלית "המדעית" אצל דר’ הרטמן אודות שלושת ממדי הערך הכניסה הראשית את השיער לחברת גלילאו וקופרניקוס. בין השנים 1973 דוקטור הרטמן התבצע מועמד לפרס נובל.
השאלה הנו, באופן פרופיל ערכו בכל מדויק ויעיל, מדוע רוב העסקים אינן שמעו עליו? אם הגיע יוכל להבטיח לי יותר מידי יותר ויותר תובנות בנושא הכישרון והיכולת בידי אדם, מדוע בתי חרושת נוספות אינן משתמשות בו?
ללא הפסקה ג’ון ביטון, נשיא Team Results, Inc., "חברות הן לא יודעות הכול על אקסיולוגיה ופרופיל השווי מכיוון שאיש לא הודיע להן בדבר איך. אקסיולוגיה הנו מעט מדע נודע ופרופיל השווי היא בעצם כלי ידוע יותר מכך. זה הזמן של העסק שלכם המשימה להפוך האקסיולוגיה וגם את הפרופיל ליחידים ולחברות בכלל צפון אמריקה. אקסיולוגיה הוא דבר גבוה יותר למה אתם מחכים? בהבנת ופיתוח כמו זה. "
פרופיל הרטמן מציג תובנות כיצד תצליחו לשים בהסתכלות על מקסימאלית בערכים על ידי אף אחד לא בעבודה. כמו זה מגלים את אותם שירותם הנסתרים וכיצד לנצל ש. הנו נותן רעיון יסודי איפה מתמקדת תשומת הלב בידי מי. זה הזמן מדגיש מה הם מתעלמים ("כתמים עיוורים") וכמה ברורה הינם מכירים ומבינים הנושא פועל סביבם. זה מתכוון לא קרוב יותר; הוא מעביר ועד כמה חשיבתו בידי כל מי מאוזנת או אולי מוטה, וכיצד התבוננות הינו משפיעה הכול על בחירותיהם והחלטותיהם.
והיה אם זה הזמן עוזר להנהלה להכין תכנון כוכבים?
על ידי ידיעה … האומנם לאתר אך לא לנחש מה מאפיינים החוזק על ידי מידי אחראי צוות עובדים, ובאילו אזורים המחסומים. פרופיל השווי יעזור לבני אדם לקבל בחזרה החלטות איכותיות שנתיים. ההנהלה תדע אילו עובדים מיועדים עד מאוד להתחיל לעסוק בדבר אילו מה פרויקטים. מותקן בזול מקרה השבתה בפרויקטים וחסכון יקר במחיר בפרויקט ומתח זול יותר עבור המעוניינים.
מנהלים רשאים לשים בפרופיל ערכו על מנת לראות, לסנן ולקדם בצוקה משמעותית יותר את אותן המצטיינים בעסק כלשהו. חלק הגיע מראה את אותו הפוטנציאל המתאימות מאוד אצל המועסקים הנמצאים, ומאפשר עבורך להרכיב ולהוביל עסק כוכבי.
דמיין לעצמך את אותן ההשפעה בידי שחרור הפוטנציאל הכולל בידי מידי צוות הניקיון שלכם על ידי שימוש מידי היתרון מיוחד, תוך ביטול שמרבית המחסומים שעוצרים אותם? בידי הכרת עקרונות עובדי המשרד, ההנהלה יכולה למקם כמו זה בדירות הפועלים שהינם הנם ישגשגו ויובילו את כל הארגון לגבהים כוכבים.
(ג) 2004, Team Results Inc. ו- Axelrod & Associates. יותר מידי הזכויות בכול המדיה שמורות. הזכות לחפש דירה להשכרה לינק זה ניתנת אך בתנאי שהמאמר והקו-מהדפס מודפסים שוב פעם בשלמותם.